Desenvolver atividades em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração cargos e salários, benefícios e rotinas trabalhistas, com base em procedimentos legais e políticas estabelecidas pela empresa. Foco maior nas demandas de recrutamento, seleção e treinamento. Atuar junto a comitê de comunicação da unidade disseminando as informações vindas da área corporativa. Pensar em ações para retenção e desenvolvimento da equipe. Observações: Requisitos: - Graduação (Completa ou C…